産休中の教員が安心して取り組める副業について、詳しく解説します。
現在の教育現場では、多くの先生方が産休を取得されていますが、その期間中の収入について不安を感じている方も少なくありません。
この記事では、教員の方が産休中に取り組める副業の選び方や具体的な種類、注意点などを徹底的に解説していきます。
産休中でも無理なく収入を得られる方法を知りたい方は、ぜひ最後までお読みください。
〈プロフィール〉
・小学校教員、家庭教師、塾、学童など様々な学校現場を経験。
・現在はその経験を活かして教育記事を執筆中。
・ブログで月収70万以上を１年以上キープ。
現在は手堅く収入を得つつ、非常勤講師として子どもと関わっている。
産休中の教員が副業を始める前に知っておくべきこと
産休中の収入状況について
産休中は給与の一部が保障されているものの、通常の収入と比べると減少することが一般的です。
具体的には、産前産後休業中は標準報酬日額の67%が支給される形となります。
この収入減少を補うために、多くの教員が副業を検討するようになっています。
ただし、産休中は心身の健康管理が最も重要な時期でもあります。
そのため、無理のない範囲で副業を選択することが大切です。
副業に関する規則と制限
教員が産休中に副業を行う場合、いくつかの重要な規則や制限があることを理解しておく必要があります。
まず、教育公務員特例法に基づく制限があり、教育的中立性を損なう可能性のある仕事は避けなければなりません。
また、勤務先の教育委員会に副業の届出や許可申請が必要な場合もあります。
特に、営利企業への就職や営業に関わる仕事については、慎重な判断が求められます。
無許可で収入を得た場合、処分の対象になることもあります。
教員の副業の法律関係について不安な方はこちらの記事もぜひご覧ください。
これらの規則を守りながら、適切な副業を選択することが重要です。
健康管理との両立について
産休中の副業では、母体の健康管理を最優先に考える必要があります。
特に妊娠後期や産後直後は、無理のない範囲で仕事量を調整することが大切です。
定期的な産婦人科検診を受けながら、体調に応じて仕事量を調整できる副業を選びましょう。
また、十分な休息時間を確保できる仕事スケジュールを組むことも重要です。
必要に応じて、医師に副業について相談することをおすすめします。
産休中の教員におすすめの副業
オンライン家庭教師・オンライン講師
教員経験を活かせる代表的な副業として、オンライン家庭教師やオンライン講師があります。
自宅で仕事ができ、体調に合わせて時間調整が可能なため、産休中の副業として人気があります。
zoom等のオンラインツールを使用して、生徒に個別指導や集団指導を行うことができます。
時給は2,000円から5,000円程度と、比較的高収入を期待できる仕事です。
教員としての経験を活かせるため、スムーズに始められる副業と言えます。
教材作成・問題作成
教育関連企業やオンライン学習サービス向けの教材作成も、教員の経験を活かせる副業です。
問題集や授業用プリント、デジタル教材など、さまざまな形態の教材作成に携わることができます。
在宅で作業できる上、納期に余裕がある案件も多いため、体調管理がしやすい仕事です。
また、一度作成した教材が継続的に使用される場合、長期的な収入源となる可能性もあります。
教材作成の経験は、産休明けの教員生活にも活かせるスキルとなります。
ブログ・SNSでの情報発信
教育に関する知識や経験を活かして、ブログやSNSで情報発信を行うことも副業として検討できます。
特に、受験対策や学習方法、教育現場での体験談など、教員ならではの視点での情報発信は需要があります。
アフィリエイト広告やスポンサー収入など、複数の収益化方法を組み合わせることが可能です。
時間や場所に縛られず、自分のペースで作業できる点も魅力です。
継続的な情報発信により、徐々に収入を増やしていくことができます。
教員のブログ作成についてはこちらの記事で詳しくまとめています。
自分自身ブログで毎月月給以上の収益を得ているので、ブログの可能性は大きいと確信しています。
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産休中の副業で成功するためのポイント
時間管理と優先順位付け
産休中の副業を成功させるためには、効率的な時間管理が不可欠です。
体調の良い時間帯を把握し、その時間に仕事を集中させることで、効率よく作業を進めることができます。
また、急な体調変化に備えて、余裕を持ったスケジュール管理を心がけましょう。
ToDoリストやスケジュール管理アプリを活用して、計画的に作業を進めることをおすすめします。
必要に応じて家族のサポートを受けることも検討しましょう。
適切な報酬設定
副業の報酬設定は、自身の経験やスキル、作業時間を考慮して適切に行う必要があります。
特に教育関連の仕事は、専門性を活かせる分野なので、適正な報酬を設定することが重要です。
市場相場を調査し、自身の提供できる価値に見合った報酬を設定しましょう。
また、作業量と報酬のバランスを考慮し、無理のない範囲で仕事を受けることが大切です。
定期的に報酬設定を見直し、必要に応じて調整することも検討しましょう。
長期的なキャリアプランとの調整
産休中の副業は、一時的な収入源としてだけでなく、長期的なキャリアプランの一部として考えることも重要です。
教育関連の副業で得た経験やスキルは、産休明けの教員生活にも活かすことができます。
また、将来的なキャリアの選択肢を広げることにもつながります。
産休明けの働き方も考慮しながら、継続可能な副業を選択することをおすすめします。
必要に応じて、キャリアカウンセラーに相談することも検討しましょう。
まとめ
産休中の教員が副業を始める際は、規則や制限を確認し、健康管理との両立を考慮することが重要です。
ただし、大前提として産休は副業するための休暇ではない、と自覚をもつことはとても大切です。
許可が得られれば副業はできますが、基本的に許可は出ない、と考えていた方がいいです。
許可が得られたのなら、オンライン家庭教師や教材作成、情報発信など、教員経験を活かせる副業がおすすめです。
時間管理と適切な報酬設定を行い、長期的なキャリアプランも考慮しながら副業を選択しましょう。
ただ、収入が欲しいのであれば、「副業」という形ではなく「資産運用」という形であれば許可が不要で、合法的に収入を増やすことができます。
特にキャッシュバックがあるものを優先的に取り組んでいけば、短期間でも収入を増やすことが可能です。
詳しくはこちらの記事で解説しています。
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産休中は心身の健康を最優先に考え、無理のない範囲で副業に取り組みましょう。
